叶惠丽，质检中心检验一室技术员，共产党员。2018年，她从武汉大学硕士毕业来到质检中心，从事分析检验工作。入职3年来，她立足岗位，勤学苦练，勇挑重担，取得了优异成绩，先后获得公司业务竞赛优秀选手、公司杰出青年岗位能手等荣誉称号。

技术攻关提效率

　　“师傅，您帮我看一看这次的原油金属含量数据符合内控指标吗？”宋雅婷拿着原始记录对一旁的师傅叶惠丽说道。

　　检验一室原油的金属含量分析过程复杂，操作繁琐，尽管像小宋这样已经入职两年的员工，还是不能很好地做出一组漂亮的原油金属含量分析数据。该项目高度依赖分析工的熟练程度，成了实验室的难题之一。

　　叶惠丽作为检验一室的年轻骨干，针对同事们对该项分析的“抱怨”，积极开展技术攻关。经过3个月的跟踪调查、方法改进和数据比对，最终确认采用蒸馏切割的方式对原油进行预处理，然后用X射线荧光光谱法分析金属含量，也能够很准确地提供分析数据。自从这个新方法替代了操作复杂的原子吸收法后，大大提高了分析检验效率，再也听不到同事们的“抱怨”声了。

仪器贴上“身份证”

　　2021年初，质检中心要将原来的化工化验室、油品化验室以及部分材料化验室进行专业重组，形成检验一室，促进质检中心实验室更加完善，助力各个生产厂更好地进行生产。

　　叶惠丽作为一名年轻的技术骨干，主动找车间立“军令状”，参与油品化验室的搬迁任务方案和搬迁计划的制定。她根据实验仪器的分析项目及频率，对每一台仪器设计一张“身份证”，在上面标明仪器的唯一性标识、搬迁注意事项、搬动的时间节点以及在新化验楼的位子等详细信息。车间表扬她为仪器贴上了“身份证”，才使得油品化验室在既要保证搬迁顺利进行，又要保证不影响分析任务的双重压力下，仅仅耗时3天，就完成了搬迁任务。

隐患查找小能手

　　面对严峻的安全生产形势，质检中心按照公司“从零开始打基础，向零奋斗再启程”的要求，在全体员工中组织开展“五查五保”劳动竞赛，以及“四抓四提升”安全绩效提升活动。叶惠丽积极响应，立即组织成立“隐患查找青年小分队”，根据组员的工作时间，制定查找计划表、时间进度表、任务分配表和问题汇总表，发到每一位组员手中，要求大家发现隐患立即登记在案。

　　自活动开展以来，叶惠丽带领的小分队共发现安全隐患40个，她本人就发现了20个。叶惠丽不仅是隐患查找小能手，而且是解决问题小能手。她积极参与化验室酸性气分析气味较大、多维色谱仪管线漏气等问题的整改，查找资料，提出自己的建议和想法，切实帮助化验室改善工作环境。