王世泽，水厂炼油水务车间工艺员，中共党员。2018年参加工作以来，他始终秉承“严细实恒”的工作作风，扎根现场，勤学苦练，迅速成长为车间生产技术骨干。由于工作出色， 2020年，他被评为公司优秀员工、优秀共青团员，青春之光闪耀在生产一线。

初出茅庐  刻苦钻研

　　2018年，王世泽来到炼油厂水汽车间污水岗位，成为一名外操。从学生到工人，他迅速调整状态，一门心思扑在装置上。

　　他是师傅的“小跟班”，师傅在哪，他就在哪，现场操作技巧、注意事项，他都一一记下。他是现场的“问题宝宝”，水汽车间许多管线深埋地下，错综复杂，为了搞清楚生产工艺，他经常利用正休时间来车间跑流程、画流程图，每当遇到不理解的流程或不清楚的管线，他就会缠着工艺员和当班班长，刨根问底。就这样，王世泽的技能水平迅速提高，很快成长为一名合格的操作工。

岗位转变  初心不变

　　工作一年后，王世泽就当上了车间技术员。他继续保持随手记、一日结的好习惯。为了防止疏漏，他制定了《固定工作一览表》，并将手上的工作按照“四象限管理法”进行分类，下班前对当日完成情况进行一个梳理，每周总结并制定下周工作计划。

　　2019年，公司开展循环水技术大比武，王世泽高度重视，刻苦学习水务专业知识，以及《工艺技术规程》《岗位操作法》等技术文件，利用中午时间向车间副主任陈芾请教，难以理解的问题下班带回家继续消化，最终取得了二等奖的好成绩。

水务整合  全面提升

　　水务整合以来，装置的方方面面都呈现出新的气象，借着这个机会，王世泽给自己制定了全面提升目标，安全环保、生产运行、工艺改造、能源计量……作为车间技术骨干，他参与了化学水、污水、循环水等多项HAZOP（危险与可操作性）分析过程，编制分析报告。他强化生产异常情况的溯源分析，达到整改一项问题、消除一类隐患、实现一次自我提升的目标。

　　王世泽还参与了VOCs尾气治理设施、雨水回用装置扩容改造等多个项目的建设及开车，实现了3号排口近零排放目标，并将雨水回用量从300吨/小时提升至600吨/小时，每年可增加效益200余万元。他的一项合理化建议获得公司优秀合理化建议奖。

　　作为车间团支部书记，王世泽为车间青年员工筹办了三期“青年小讲堂”，邀请行业大拿为车间青年讲解成长成才之路、专业技术知识、安全操作技能。他用自己的实际行动，践行着新扬子新青年“敬业、创新、担当”的核心价值观。