近日，全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委联合召开2020-2021年度全国 “安康杯”竞赛活动表彰暨经验交流会，南京扬子一号聚乙烯丁班被授予全国 “安康杯”竞赛优胜班组。
　　一号聚乙烯丁班积极响应公司号召，以打造“全能型”班组为目标，坚持生产操作的持续互帮互学，以操作法和操作规程为基础，通过学习，不断提升班组人员综合素质。
抓安全促生产
　　“安全是天大的事。”这是丁班班长高文庆经常和组员念叨的话。丁班紧紧围绕“十大安全禁令”和“十大安全理念”，深入开展安全教育，学习安全生产知识，形成“比安全技能，比安全成效”的浓厚氛围。
　　他们坚持做到班前强调安全，班中检查安全，班后总结安全，让制度贯穿在每个生产过程。班组内操通过DCS画面巡检，关注关键参数波动，对异常报警能够做到及时确认报警原因，及时响应消除报警。外操加强装置巡检，发现异常及时上报，正确处理。2021年底，班组人员在巡检时发现，催化剂罐顶部罐体焊缝泄漏，立即采取了工艺系统紧急切出、泄漏点氮气保护、泄漏区域警戒隔离等相关应急处置措施，在消防人员的监护下，协助完成了对泄漏点的修复处理，避免了一次重大安全泄漏事故，获得厂部嘉奖。
　　班组成员积极参与“隐患排查”“合理化建议”等活动，为装置安稳运行献计献策。2022年，共发现上报安全隐患200多项，提出合理化建议50余条，参与率100%，多名青年骨干在公司隐患排查“青年啄木鸟行动”中获嘉奖，形成了全员参与安全管理的良好氛围。
提技能促健康
　　“生产技能是工作的基础。”装置领导给丁班员工提出要求。丁班深入开展岗位练兵、技能比武、知识竞赛、月练月考等活动，在班组内部营造互帮互学的良好氛围。定期开展HAZOP分析、STOP观察，结合现场实际情况识别风险，提升班组人员的安全技能。
　　在日常工作中，班组精细化操作，保障稳定生产，避免装置波动而引起物料无组织排放；对一些安全事故案例，利用副班进行集中学习、讨论、反思，通过图文结合的形式，让每位员工都有切身体会，提升安全意识，敲响安全警钟，避免同类事故的发生。
　　今年装置大修期间，丁班负责三个己烷储罐垫水机械清洗撇油和水循环加热蒸煮及VOCs处理,时间紧、任务重。班组青年员工丁柳漪、李守俊勇挑重担，由于是首次采用密闭蒸煮的方式进行VOCs治理，没有经验可借鉴，他俩拿着纸笔边走边画蒸煮流程，与施工方沟通交流，经过10天左右的时间，圆满完成了任务。
强学习促提升
　　安全隐患排查优胜班组、扬子石化优胜班组、扬子石化标杆班组，这是一号聚乙烯丁班众多荣誉中的一部分。“这一切都得益于班组良好的学习氛围。”丁班班长高文庆说。
　　多年来，班组成员以操作法和操作规程为基础，充分利用岗位练兵卡片，熟练掌握生产工艺和装置特点，规范每一次生产操作，准确、快速处理生产异常波动，14名员工中，技师以上比例达50%，被称为“技师班”。
　　在今年新产品生产过程中，班组成员通过精细化操作，稳定控制参数，减少了生产异常；通过科学调整机泵的冲洗范围，节约了己烷和氮气的使用量；通过及时消除泄漏点，杜绝了原料浪费和蒸汽的无效损耗；在牌号的切换过程中，对共聚单体进行预调整，降低其液位，减少了物料浪费；合理更换造粒助剂，保证了产品质量。 
重团建促凝聚
　　丁班员工积极参加公司、厂部和车间的各项活动，围绕EAP制定员工健康计划。为缓解长期倒班带来的压力，班组遵循民主制度，广泛征求意见，定期组织旅游、聚会等活动。在活动中，加强思想交流和情感交融，增强了班组的凝聚力。每年新员工进班组时，班组的前辈们不仅在工作上给予帮助，而且在生活上给予关心，让新员工更快、更好地融入班集体。   
　　“我带你学学这个。”这是丁班师傅对新员工说的最多的一句话。在师傅的带领下，新员工一次次跑流程，一道道解疑难，快速成长。
　　在班长的带领下，大家心往一处想、劲往一处使，同心同德，班组成员之间互帮互助，互相体谅，团结一致，高质量完成各项生产任务，获得厂部、车间的认可和表扬，集体荣誉感倍增。
　　“班长和师傅是我的指路明灯，让我不仅将所学知识融入到生产之中，而且能在实践中总结经验，发现规律，我一定要成为更好的自己。”今年刚入职的新员工杨响响表示。