尽职尽责的好班长

“我是班长，我不先上谁上。”每当车间举行各类活动时，刘畅总是第一个报名。初心笃行，担当负责是他不变的底色。

冷静肯担当

“内操内操，终止聚合反应，一定要力保安全！”两年前的一个夜班，对讲机里传来了刘畅迫切而坚定的声音。
　　原来，是切换料仓导致用于给料仓脱气的脱气风需求量增加，而脱气风机没有按照程序正常启动导致异常。随着不断进料，未经脱气的EVA颗粒的可燃气浓度越来越高，随时都有“炸仓”风险。
　　“这种情况基本没遇到过，检查后也没发现异常啊！”同事们纷纷犯了难。作为班长的刘畅压力更大：一旦出现事故可怎么办？公司会面临多少损失？好几个念头在脑海一闪而过，最终形成了四个字：安全第一。他立刻做出反应，让同事停进料后用高压氮气置换未脱气的料仓，为后续调查原因赢取了宝贵时间。
　　刘畅不仅在危急关头能冷静处理，在班组里也很有担当。他建立班组管理“四清单”来细化任务，确保每项小工作都有相应负责人。有一次，班组里的老师傅去零下十几度的仓库取引发剂，准备配置时发现身上过敏的红疹加重了，刘畅得知后立刻赶到现场询问情况，接替工作，还对老师傅说：“你们有什么不舒服的一定要提前跟我讲，工作是重要，人更重要！”

严厉负责任

刘畅对交接班的“预习”与“复习”尤为重视，总是提前到岗，仔细翻看上一个班次的抄表数据，下班时不仅会检查交班材料的完整性，还会晚一会儿离开，将当班时的异常、参数调整等信息与下一个班次的班长对接清楚。长年累月，刘畅对装置整体情况更熟悉了。
　　今年5月，刘畅在检查交班材料时发现一位同事忘记了签名，那时已经过了下班时间，大家在更衣室换好便装准备回家，小张的电话响了起来：“你换好工作服，来中控一趟。”5分钟后，中控室传来了刘畅严厉的声音：“交接班记录本是我们的战友，忘记签字就是工作没做到位。还有，进中控室必须穿工作服，这些都要注意！”
　　刘畅对班组成员的技能提升也很负责。他为了帮助新员工提升水平，一对一地带领他们跑流程。今年的新员工说：“班长第一次带我学流程时在现场讲了将近3个小时，后来听说他自己走一圈只要不到40分钟。”
　　“你们身处的工作环境和年纪绝对不能躺平，不管什么晋升序列，经过倒班的淬炼能收获很多。”在两个月前的新员工班组见面会上，刘畅将自己的工作经验倾囊相授。
　　大修期间，作为网格员与监护员的刘畅常在反应釜等设备被拆开时，叫班里的年轻人过去学习，看管线、思原理，告诉他们要重点关注的内容，还提出了“三个有”要求：每次操作波动要有分析总结、每次开停车要有心得体会、每次操作调整要有标准化操作法。
　　“这个一次机分流阀不是随便活动的，是为了缩短大修后的开车时间。”午后，只有寥寥几人的饭桌上，刘畅放下筷子告诉班组青年林锦。“谢谢班长，您快吃饭吧，都忙一中午了。”“对了，分流阀构造也可以写上去。”刘畅指导起林锦的大修笔记，又开始了“滔滔不绝”。在他的帮助下，2021年入职的林锦已经完成了从初级工到高级工的蝶变，如今已经成为了一名优秀的办事员。

亲和又谦虚

      “我也是丁班的一员，要和大家打成一片！”早在成为EVA车间丁班班长时，刘畅就深思熟虑过这个问题。
　　班组成员是刘畅除了家人外相处时间最多、最亲的人，疫情时期同事们纷纷“中招”，刘畅一边关心每个人的身体状况，替他们做休假表单，一边常驻单位，中控现场两头跑，将还没上学的儿子“全权委托”给了妻子和父母。后来同事们都逐渐康复，他却生病倒下了。
　　“班长每次都会问我们的建议，虽然那会儿我们刚来没多久，但他也很重视我们，还关心我们的人生大事。”说起团建前的小会，赵龙龙对其他班组的同事说。
　　今年夏天他和几个年轻人在休息日相约去中山陵散步，听说他们对感情问题有困扰后，刘畅耐心地开导他们，并用手指着路边的丛林笑着说：“天涯何处无芳草，赶紧，都拿手机多拍拍这些花草！”他平时还与家里孩子即将升学的老师傅谈心，安慰班组里想家的年轻人,同事们亲切地叫他“畅哥”。
　　刘畅专业技术水平很高，但却是个低调的人。这次获得“中央企业劳模”荣誉后，他依旧按部就班与大家商量班组事务，凡是涉及现场有维修或者调节的地方都会亲力亲为。之前有好几次获奖都是同事们告诉他的，面对别人的疑惑刘畅平静地说：“我嘛，脚踏实地做事就好了呀。”
　　在刘畅这位“懂工作会休闲”的班长带领下，EVA车间丁班百花齐放：全班技师和高级工的数量占总数的三分之一，获评2021年南京市“工人先锋号”和南京市“安康杯”竞赛优胜班组，获评公司2023年度“五型”优胜班组。