精准培养铸就硬核实力 团队攻坚展现卓越风采

7月7日,2025年度南京市职工技能大赛化工总控工竞赛圆满落幕，公司选手一举包揽竞赛个人成绩前11名。其中，芳烃厂李志强、梅宇、高帅涛分获个人前三甲，公司代表队更以绝对优势摘得赛事团体最高荣誉。

精心组织  锻造攻坚利剑

　　竞赛号角吹响，公司工会、人力资源部与各生产厂迅速响应，高效协同，构建起强有力的备赛保障体系。“从规则解读到训练落地，每个环节都紧密协作，为选手提供最强支撑。”公司工会有关负责人介绍。

　　公司抽调技术骨干、资深工程师组成培训小组，围绕“理论体系化、实操专业化”目标，为选手量身定制“高强度、模块化、精准化”培训方案。通过地毯式理论攻坚、上千次仿真操作淬炼、薄弱环节靶向突破等扎实举措，辅以“每日检查、每周复盘、阶段验收”的培训质量管控，确保选手理论功底与实操水平实现系统性飞跃。

　　为实时掌握选手日常练习情况，公司专项搭建化工总控竞赛测试系统，为备赛保障体系的高效运转提供数据支撑。其中，芳烃厂还根据数据反馈，动态跟踪参赛选手备赛情况。由党群工作室牵头，每周督促参赛人员进行模拟测试和实操仿真练习，并根据选手薄弱环节实施精准引导，确保每一位选手都不掉队。“在体系化的培训下，每天练、每周复盘，比自己学要高效很多。”原本练习成绩靠后的芳烃厂加氢裂化联合装置员工马子洋，凭借每日针对性强化训练实现快速提升，在最终比赛中位列第四名。

体系赋能  搭建成长阶梯

　　“本次竞赛是对选手知识、技能和应变能力的全方位考验。我们通过体系化训练，全面提升选手综合竞争力。”公司代表队领队宋志刚介绍。

　　针对竞赛要求，公司邀请行业顶尖专家组建讲师团，深度剖析化工核心知识，系统梳理精炼3700余道理论题库。同时，集结仿真开发专家与内部技术能手，高度模拟竞赛环境，开展涵盖6大单元3D虚拟仿真、7大HSE应急演练等70余项高密度实操训练，凝练出标准化操作流程和高效应急处置要点。公司人力资源部统筹资源，提供24小时专用培训机房和设备，打造专业化、沉浸式的“精准训练营”。

　　为了将仿真整体质量分从94分提升至满分100分，选手们常常在“训练营”中鏖战到深夜。“阀门开度、参数调节，哪怕0.1的偏差都会失分，必须练到形成肌肉记忆！”参赛选手梅宇的话，道出了“训练营”里处处涌动的极致追求。

精益求精  团队合力致胜

　　“机房的灯光见证了我们每一次突破。”冠军得主李志强回顾备赛历程时感慨，“辛苦是真辛苦，但想到能为公司争光，大家心里都憋着一股劲，互相鼓着劲往前冲。”

　　面对初期理论知识储备不足等挑战，选手们自发建立互助学习小组。针对开停车等核心操作难点，通过“难题共解、操作互检”的方式反复打磨。“精馏单元仿真操作中塔压不稳、塔釜升温慢曾是难题。我们集思广益，在短短两天内进行了30余次参数调整与流程优化，成功将操作时间从20分钟压缩至15分钟。”李志强分享道。

　　“看到参数波动幅度较大时，心里有点慌，好在立刻想起训练时伙伴们分享的经验。”赛后，李志强在采访中笑着说道。赛场上，面对复杂的参数调试，选手们凭借备赛时锤炼的扎实功底与协作经验，沉着应对，最终实现了包揽前11名的辉煌战绩。