脚下生风，步履匆匆，这个在高塔林立、机声隆隆的生产一线穿梭的人，就是炼油部催化裂化第二工区副主任丁亮。他以忠诚担当践行使命，以精湛技能守护平安，荣获2025年度公司标兵。

勤者多得   以技立身

　　12年前，初入公司炼油部，面对陌生而精密的工艺流程、复杂的设备设施，丁亮心中满是憧憬和兴奋。当新鲜感慢慢褪去，现场操作屡屡碰壁的无力感涌上心头，但是他没有退缩，迅速调整心态，给自己定下了清晰的目标：勤学苦练，早日成为能够独当一面的技术能手。

　　为了尽快补齐短板，他把自己当做一块吸水的海绵，不分昼夜汲取新知识，积累实战经验。白天，他扎根装置现场，跟着师傅跑流程、查隐患、强操作；夜晚钻研图纸、技术规程，把不懂的问题记在本子上，抓住一切机会虚心求教，在日积月累的锻炼中实现从新员工到业务骨干的蜕变。

　　成长之路并非一帆风顺，一路走来，他遭遇过无数挫折与委屈。丁亮坦言，曾经被人批评“你现在的水平还差得远呢”。这句如同一盆冷水的话，让他瞬间清醒，不断反问自己是不是真的能力不足、不够优秀。骨子里不服输的韧劲，让他选择咬牙坚持，不论是装置大检修的攻坚时刻，还是新装置开工建设的关键阶段，他始终冲在前，干在先，沉下心来打磨技能，以精益求精的态度对待每一项工作，在日复一日的坚持与积累中稳步提升，凭借扎实过硬的专业技能，一步步用实力赢得了大家的认可与尊重。

　　从一名普通副操，到独当一面的班长；从细致严谨的工艺员，到统筹担当的工艺副主任，每一次角色的转换，都是一次能力的跃升。

精益求精   创新破局

　　催化裂化装置是公司经营创效的重要装置，如何增产精制汽油、液化气、丙烯等高附加值产品成为制约效益提升的突出难题。面对这项任务重、难度大的攻坚课题，丁亮主动扛起责任、迎难而上，“再难也要上，啃的就是这块硬骨头。”

　　炼油结构调整项目开车后，丁亮带领团队反复对比参数、不断优化方案，紧紧围绕增产高附加值产品这一核心目标，三管齐下推进装置优化运行：持续跟踪优化3#催化装置反应温度、催化剂活性等关键运行参数，精准调控、精细操作，不断提升汽油、液化气收率；组织实施轻循环油至LTAG喷嘴回炼，优化物料走向，压减柴油产出、增产汽油；优化催化剂配方，精准改善产品分布，提升装置整体创效能力。

　　功夫不负有心人，通过一系列技术优化与流程改进，2025年全年3#催化装置汽油、液化气收率达63.9%以上，高于设计值2.9%；丙烯收率达5.8%，同比提升0.5%。他牵头实施的“3#催化优化流程，增产高附加值产品”创效先锋项目，首期即为公司增效842万元。

　　面对亮眼的成绩，丁亮始终保持清醒。他说：“这只是个开始，如何保证装置开得稳、开得好、开得久，实现长周期安全高效运行，才是我们真正要面临的挑战。”

宽严相济   坚守奉献

　　2020年，丁亮从技术岗转型管理岗，多年一线倒班经历，让他更加理解基层职工的需求，在管理中更有温度，更贴近职工。

　　工作中，他毫无保留地把多年积累的操作诀窍、应急处置经验倾囊相授。面对青年员工遇到的技术瓶颈，他耐心拆解难点，用通俗语言讲透原理，用真实案例敲响警钟。工作中，他鼓励大家大胆实践，组建QC小组，为青年成长搭台铺路；遇到难题靠前指导，出现问题主动担当，做大家坚实的后盾。“看到他们，就仿佛看到了当年的自己，人非圣贤，孰能无过，重要的是从中吸取经验教训，及时总结，下次改进。”丁亮笑着说。

　　选择了石化，便选择了坚守与奉献。丁亮常年扎根一线，节假日坚守岗位、紧急任务随叫随到是工作常态。面对家人的牵挂与期盼，他满心愧疚，却始终把生产安全放在首位。他常说：“装置安稳，万家灯火才更明亮。”

　　从晨光熹微到日落时分，他用脚步丈量装置的每一个角落。他是石化一线的实干者，更是青年成长的引路人，用实际行动诠释了石化青年的风采。

记者手记：

　　从最初的的匆匆忙忙、束手无策，到如今的从容淡定、游刃有余，这条路他走了12年。他一步一个脚印，走出了一条石化青年勤学成才、岗位建功的道路。

同事眼中的他：

　　只要有亮哥在，大家干活就不慌，遇到复杂的工况也能冷静应对。                                             —— 尹可凡

　　对待每一份方案，他都会逐字逐句修改，连一个标点符号都不放过，确保内容精准无误。　    　—— 高倩倩