“2023年3月15日，甲班班长反映车间工作自行车数量少，有些已经损坏，影响了远程工作。（？）”
　　“4月8日，外管班员工反映缺少工具柜，工具无处摆放且无法达到5S管理要求。（☆）”
　　“9月12日，环氧乙烷贮运站职工反映夜餐和早餐长期供应快餐面，希望增加供应品种。（√）”……
　　这些带有各种符号的文字是陶晓红2023年“民情日记”里记录的内容。其中，“问号”表示需要核实和想办法改进的问题，“五角星”表示需要重点跟踪解决的问题，“钩号”表示已经解决的问题。
　　陶晓红是贮运厂火炬气回收作业区生产主管，2016年，他肩上又多了一副担子，被选为作业区分工会主席。
 　　“抓生产和搞工会其实都是一回事，只要职工气顺心齐，就没有解决不了的难题。”陶晓红说：“怎样才能让职工气顺心齐呢？作为工会主席，我就要走到他们身边，了解他们的想法和需求，帮助他们干实事。”于是，就有了陶晓红随身携带的“民情日记”，这样的日记本，他7年记录了5大本。
　　小事连着民生，民生连着民心。陶晓红坚持带着“民情日记”深入一线，与职工面对面谈心，做群众“第一知情人”。职工有问题也会主动上门找陶主席，无论是在办公室还是在现场，无论是电话交流还是微信联系，都能得到满意答复。
　　去年6月作业区一名职工父亲去世，陶晓红了解情况后，第一时间上门吊唁并送去慰问金，让职工和家属深深感受到了组织的温暖。此外，作业区职工每有生育、住院、入职、退休等事项，陶晓红都会用奔波的身影将组织的关怀送进职工心里。
　　“我还有一年多就要退休了，我希望在我退休的时候，我的这些日记本上所有的问号和星号都变成钩号。”陶晓红深情地说。