观2025年企业文化故事会有感

　　当“故事之舟”在扬子石化的文化舞台上启航，我仿佛与无数创业者的初心同频，与坚守者的担当共振，更被奋进者的豪情深深打动。这场故事会没有华丽辞藻，只用最接地气的叙事、最有温度的细节，将石油精神与石化传统，具象成一个个鲜活身影——那是扎根一线的执着、攻坚克难的坚韧，更是面向未来的勇毅。

　　当讲述者提及建厂初期，老一辈扬子人顶着烈日扛设备、踩着泥泞铺管线，哪怕手磨血泡、衣浸汗水也无人叫苦时，我瞬间想起热电厂厂前区的励磁机、厂房里停役的锅炉与汽轮机转子——这不正是当年“白手起家”的鲜活见证？尤其听到“87·7”背后的故事：前辈们为保工期、保投产，连续几十天吃住在现场，靠肩扛手抬创下建设速度，我不禁红了眼眶。如今我们操作的DCS自动化系统、平稳运行的机组，哪一样不是老一辈用“艰苦奋斗、无私奉献”的石油精神筑牢的根基？作为接过接力棒的扬子青年，我们守护的不只是机器设备，更是前辈们用初心撑起的“扬子家底”。

　　从全国劳模欧光文、刘建华的故事里，我读懂了坚守的重量：他们把每一次巡检、每一份记录都做到极致，无论寒冬酷暑始终扎根现场。这些劳模从不是“高高在上的榜样”，而是和我们一起倒班、一同巡检的身边人。他们的故事让我明白，坚守岗位、把小事做好、把小事做精，就是对石化传统最扎实的传承。

　　最让我备受鼓舞的，是第三篇章“奋进者的故事”。当一个个年轻人分享着自己从“啥也不会的新人”，跟着师傅学技术、成长为“独当一面的骨干”，再带着新徒弟攻克机组优化难题时，我忽然懂得：“二次创业”从不是老一辈的专属，更需要我们年轻人扛起责任——既要学好师傅的“老经验”，守牢设备安全底线；也要敢学新技术、敢试新方法，像故事里的奋进者那样，以“五千五万”精神中“不辞千思万虑保安全、想尽千方万计谋效益”的劲头，让装置运行更安全、更稳定、更经济。

　　故事会落幕时，会场的掌声格外热烈，那是每个扬子人被故事触动的由衷共鸣。作为扬子一员，我愈发清晰：“二次创业”的新征程不是遥远的口号，而是我们巡检时的每一步、操作时的每个动作、攻关时的每一次坚持。未来，我会带着故事里的感动与力量，传承前辈初心，和所有扬子人一起，用实干续写新的篇章。