观2025年企业文化故事会有感

　　近日，在扬子石化企业故事会上，新员工们真挚热烈的演讲，如同一把钥匙，悄然打开了我记忆的大门，将思绪拉回了初入职场的那段时光。那时的我，是初入陌生环境的懵懂与茫然，面对全新的工作岗位、陌生的业务领域，不知从何入手，仿佛置身于一片迷雾之中。幸运的是，公司为新员工精心安排了为期一个月的系统培训。在这一个月里，从公司发展历程、企业文化到专业技术知识，讲师们一一介绍，让我汲取着每一份知识。通过培训，不仅对即将开展的工作内容有了清晰的认知，更重要的是，开始慢慢褪去学生的青涩，朝着职场人的角色迈出了关键的第一步，完成了从学生到职工的身份初步转变。

　　此后的十一年，是我在工作岗位上不断成长、角色持续蜕变的十一年。从最初的操作工做起，在生产一线的实践中，熟悉每一条工艺流程，感受每一条侧线的产品特性，跟着班组师傅学习操作技能。随后，我转型为工艺员，这一角色的转变要求我不仅要懂操作，更要深入研究工艺原理，优化生产流程，提升产品质量。在这个过程中，常常需要将理论知识与实际生产相结合，遇到问题时，主动查阅资料、向同事和领导请教，在一次次地尝试与改进中，专业知识水平和解决实际问题的能力得到了显著提升。

　　如今，我又肩负起党群干事的职责。新的角色带来了新的挑战，也为我提供了更广阔的成长平台。在开展党建工作的过程中，需要与基层党支部、各专业部门的同事沟通交流，组织各类会议、活动，这极大地锻炼了我的沟通协调能力和组织能力。秉持着“在工作中学习，在理论中实践”的理念，不断提升自身的学习能力、专业水平和综合素养，努力适应公司发展的需求，为公司的改革转型贡献自己的一份力量。

　　故事会上新员工们的演讲，让我深刻感受到了年轻一代的活力与担当，更加坚定了自己的信念。正如故事会上所讲的“功成不必在我，但功成必定有我”，在公司发展的道路上，或许每个人的贡献看似微小，但正有无数个“我”的共同努力，才汇聚成了公司发展的强大动力。未来我将继续坚守岗位，以更加扎实的工作作风，为公司的持续发展添砖加瓦。