观2025年企业文化故事会有感

　　作为一名加入扬子石化的新人，我对“企业”二字的理解，或许还停留在制度手册与岗位职责中。直到观看了这场“团结奋进立新功 、二次创业谱新篇”企业文化故事会，那些源自历史深处的声音与画面，如洪钟大吕，瞬间击穿了我作为一名新人的疏离。企业文化，于我而言，不再是抽象的词条，它是一群人在燎原上点燃的星火，历经风雨，如今正灼灼地映照进我的胸膛。

　　故事会的序幕，将我拉回那个“晴天一身灰，雨天一身泥”的年代。舞台上，情景表演《难忘87?7》里，我仿佛看到了与我年龄相仿的先行者。他们平均只有25岁，用冻裂的双手在芦苇滩上扛起沉重的设备，在暴雨中以血肉之躯守护初生的塔林。没有先进的器材，没有完备的资料，有的只是“啃硬骨头”的一股劲头，和“为了争气、为了争光、为了国富民强”的一片赤诚。那一刻，我深深震撼了。我们同样年轻，而我今天所处的窗明几净、设备精良的环境，正是他们用青春乃至健康，从无到有、一砖一瓦拼搏出来的。那矗立的三色柱，它所象征的“团结、拼搏、突破”，第一次如此具象地烙印在我的心中——它不是口号，是前辈们留在那片土地上的足迹与汗水的结晶。

　　然而，真正让我陷入沉思的，是《奋进者的故事》中那场关于“螺丝钉”的对话。舞台上，年轻的员工发出疑问：我们按部就班做好分内事，但公司的效益，难道不是更依赖于大环境吗？这几乎道出了我，以及许多同龄人内心潜藏的迷茫。我们渴望成为扭转乾坤的“方向盘”，却时常困惑于自身作为一颗“螺丝钉”的价值。

　　直到物采中心黄师傅的亲身经历，给了我答案。零下20摄氏度的严寒，十几个小时在雪地坑道里的奔波，用工具一点一点撬开冰冻的煤层，被冰煤渣刺出又深又长的疤痕……他说：“那时候没想过是螺丝钉还是方向盘，心里只想着这活我们不干谁来干。”

       这句话，像一记重锤敲在我的心上。我忽然明白了，企业的巨轮之所以能破浪前行，依靠的正是无数颗像黄师傅这样，在任何岗位上都不松动、不生锈的“螺丝钉”。他们的价值，不在于其位置是否显赫，而在于其极致的坚守与担当。降本增效、保供创效，“二次创业”的宏伟蓝图，不正需要我们从本职岗位做起，将每一件小事做到极致吗？我之前的迷茫，在黄师傅那质朴而坚定的责任感面前，显得如此苍白。我意识到，真正的“突破”，或许首先源于对平凡岗位的敬畏与深耕。

       走出故事会现场，我的心情久久不能平静。那荒原上的星火，那塔林间的拼搏，那平凡岗位上的坚守，都已化作我胸中的回响。在“二次创业”的新征程上，我愿做一颗坚实而闪亮的“螺丝钉”，让前辈们的奋斗，在我这一代青年手中，薪火相传，谱写出新篇章。