“新书到啦！”1月1日，在烯烃厂乙烯联合装置甲班的外操室，员工们围拢在一起，兴奋地打开刚刚“漂流”而来的图书，一时间欢声笑语充满了整个房间。

该厂乙烯联合装置由于厂区范围广、岗位分散，集中学习存在一定困难。车间党支部围绕“创建学习型车间”的思路，创新学习方式，推行“图书漂流进岗位计划”，用漂流的方式让知识在岗位间流动。

为激发员工的学习兴趣，车间专门筛选了涉及设备管理、工艺流程、安全环保以及思想党建等5大类近200本书籍，根据车间各岗位需求设置了4个“图书漂流点”，定期在各个车间内部“流动”。

为了使“图书漂流”更加高效，车间组织员工填写阅读需求调查表，定期收集书单建议，并根据不同岗位的特点精准采购书籍。此外，车间还设立了一个外操间阅读角，添置舒适书桌，让员工在轮班间隙有一个安静的“充电港湾”。

与此同时，车间还开展形式多样的读书活动。利用班前安全会开展“微阅读分享”，组织“工作心语读书会”，邀请员工分享书中内容与岗位结合的心得体会；举办“最佳读书笔记征集”活动，鼓励员工记录学习内容并提出建议；定期策划“知识竞赛”和“书香漂流故事荟”，让阅读与生产实践相结合。

“现在大家轮班休息时，都会翻翻书架上的书，感觉很充实。”青年员工肖炜彬说道。